国安本赛季高开低走的根源在于阵容结构问题。核心球员年龄偏大，王刚、池忠国等老将已36岁，李磊34岁，体能和反应跟不上高强度比赛。尤其是王刚，边路往返能力下降，经常被对手快马突破。池忠国合同年底到期，可能离队或退役。年轻球员如范双杰在亚冠中出现失误，难以承担重任。

青黄不接导致国安攻防脱节，老将力不从心，年轻球员又无法扛起大旗，结果进攻高度依赖外援法比奥，防守则几乎靠运气。赛季初塞蒂恩的352传控体系曾让国安脱颖而出，甚至赢得半程冠军，但好景不长，对手很快摸透套路，模仿高位逼抢并通过长传打身后，成为新的克制策略。

更糟的是，塞蒂恩战术固执，即使双外援中卫缺阵，也坚持三中卫体系，防线频频被反击打穿。下半程9场比赛丢20球，攻防严重失衡。拉米罗虽改四后卫，但问题依旧，媒体人赵震点评道：“问题不在阵型，而是全队缺乏执行高压战术的能力。”

管理层本赛季的操作同样被诟病。当法比奥受限制时，进攻体系瘫痪。总经理李明的建队策略也遭质疑，多年仅获一冠，球迷早已不满。球队陷入困境时，管理层选择换帅而非解决根本问题，被批“头痛医脚”。俱乐部高层对塞蒂恩“我行我素”的不满，更像推卸责任——赛季初这套战术曾让国安成为半程冠军，为何一旦失利就全盘否定？

国安本赛季再次重演老剧情：半程冠军→下半程崩盘→亚冠惨败→换帅无效。这种“习惯性崩盘”几乎成为国安的标签。从半程冠军到亚冠垫底，北京国安的失败并非偶然。当其他中超球队在亚冠奋力争胜时，国安却连香港联赛球队都难以取胜。换帅、变阵、批评球员，这些表面文章似乎无济于事。有球迷直言：“过去国安总能抗住强队，但今年怎么被打蒙了？”答案或许就在俱乐部高层的办公桌上——短视的引援、混乱的规划，以及急于求成的换帅决策。