雷速体育10月22日讯 拜仁慕尼黑体育总监埃贝尔接受了德国媒体的采访，他对拜仁夏窗情况进行了详细的解答。

自你2024年3月加入拜仁以来，俱乐部经历了不少挑战。从寻找新主帅到夏窗转会，一度颇为复杂。对此你怎么看？

外界的印象主要来自那些在媒体上流传的名字，但实际上，其中很多人从未真正进入我们的讨论范围。现在的转会话题在公众层面往往被炒得很热，只要某位球员会盘带、能进球，就被认为是拜仁的潜在人选。可实际上，还有很多更重要但不那么显眼的因素，例如跑动数据、伤病记录等——这些媒体几乎从不提及。

换句话说，一切都按照计划进行吗？

当然，那是一个非常紧张的阶段。赛季开始时，我们就有三名主力受伤，而科曼又在转会窗末期提出希望转会沙特。不过作为俱乐部，我们始终有一个清晰的补强计划，并且一步步去落实。

在世俱杯之前，我们就已以自由转会方式签下了比朔夫和塔，7月中旬又完成了路易斯·迪亚斯的签约。所以，外界所说的那些“混乱”其实并未影响到我。

你与弗洛因德在转会决策中是如何分工的？

我和弗洛因德非常了解市场，我们会与孔帕尼及球探部门紧密沟通，共同确定哪些球员适合拜仁。我们会评估他们的身价、兴趣以及是否愿意加盟。

如果确定要引进，我们会与CEO德雷森讨论细节，最终提交给由海纳领导的监事会审批，其中鲁梅尼格和赫内斯等人也会提供他们的专业意见。

你在夏季转会窗之前的具体计划是什么？

我们从2024年夏窗结束后就开始规划，为各种可能的情况做准备。除了阵容建设，我的职责还包括降低薪资水平。

因此，我们最初重点放在“内部转会”，即续约与提拔青训球员，其次才是引进外部球员。

心目中的“必须留下”的核心是谁？

穆西亚拉、阿方索·戴维斯和基米希——他是未来的队长。这三人是拜仁未来的重要支柱。留住他们对俱乐部而言是战略性决定，为此我们愿意投入资金。

至于萨内，我们也有意续约，并进行了沟通，了解了他经济与职业发展的期望，以便做出准备。毕竟，问题不在于球员离开，而在于离开后没有合适的替代者。

何时明确萨内不会续约？

5月底，有人告诉我们他不打算留下。这也是我从世俱杯提前返程的原因之一，我需要与监事会讨论替代方案。

当时我们已深入考察了路易斯·迪亚斯等人，并在讨论中一致决定签下他。

除了路易斯·迪亚斯，还有其他候选人吗？

我不会透露具体名字，但我们考察了很多人，有的出现在媒体上，有的没有。关键在于新援是否真正适合球队。我们不仅看球技，还关注跑动能力和伤病史。

路易斯·迪亚斯在这些方面都符合我们的需求：他不仅能进球、助攻，每场比赛还能跑动11至13公里——这正是我们想要的比赛方式。

事实证明，如今凯恩在他身边踢得更加自如，这也印证了我们的判断。

如何解释赫内斯与维尔茨父亲的私下会谈？

俱乐部上下早就达成共识：我们都希望把他带到拜仁。在这种情况下，所有人都会尽力劝说这样一位能与穆西亚拉一起，代表德国足球未来十年的球员加盟。

当然。我们评估过可以承受的范围。球员薪资不是问题，但我们无法确定勒沃库森在面对拜仁或其他顶级俱乐部时的要价。

因此，我们决定为维尔茨转会预留专项资金，因为他值得这样的投入。

沃尔特马德呢？为何没有继续提高报价？

每一笔投资都必须从长远看是否合理。我们为沃尔特马德设定了报价上限，并在与斯图加特谈判时达到了这个上限。

这种情况在转会市场很常见，也可能成为交易终止的原因。他是个出色的球员和人，但他的风格与维尔茨不同。最终，我们选择坚持预算纪律。

穆勒愿意以极低薪资续约，为什么俱乐部仍未留下他？

老实说，我们与他的谈话从未涉及金钱，而是关于球队结构。

所有人都希望他留在俱乐部——他是拜仁历史上最伟大的球员之一。但让他扮演边缘角色并不公平。

我们在3月时就坦诚沟通过。这是艰难的决定，也是一场艰难的谈话，但最终我们友好分手。用冠军为拜仁生涯画上句号，并且他还参加了世俱杯。

有批评认为，拜仁阵容太小，欧冠春季阶段可能出现体能问题，你怎么看？

我不同意这种说法。我们以22人阵容开始赛季，当阿方索·戴维斯、穆西亚拉和伊藤洋辉伤愈回归后，总人数将达25人。

这虽然不算庞大，但质量极高。而且我们在引援时非常关注伤病记录——庞大阵容若一半在康复室也无意义。

此外，我们还想为年轻球员留出空间。拜仁的理念是：在保持竞争力的同时，培养下一代。

杰克逊的租借过程似乎很曲折，对你来说压力大吗？

非常大。转会截止前两天的周六，杰克逊已经在前往慕尼黑的路上。我和弗洛因德当时在奥格斯堡赛前一起吃午餐，电视正播放切尔西对富勒姆的比赛。

我余光看到第14分钟时德拉普受伤离场，当时我立刻意识到：切尔西马上会打电话取消租借。果然如此。

赛后我们立刻开始电话会议寻找替代方案。幸运的是，杰克逊态度非常坚定——他只想加盟拜仁。

切尔西随后也迅速在市场上找到了替补。转会截止日前的周日晚11点，我们仍在萨本街的办公室等“放行”信号。

我们知道，如果要签其他人，第二天一早就必须体检。于是我们对视一眼，说：“我们能搞定切尔西。”最后，这成为了一次集体的成功。