截至他下课之时，国安队在中超联赛排名第四，距离榜首球队有6分的差距，争冠基本无望；足协杯虽然打进决赛，将于12月初与河南队争夺冠军；但亚冠2小组赛1平1负，排名末位的成绩令人难以接受。

在塞蒂恩下课之前，他已经与多名球员、中方教练以及自己带到国安的外籍助手先后闹翻，陷入了“众叛亲离”的孤立境地。 最具有破坏性的是他与自己的首席助教拉米罗的关系破裂。

在塞蒂恩的教练团队中，原本拉米罗负责带训练工作。 但从今年夏天开始，两人关系恶化，塞蒂恩只能自己接手训练工作。

这一变化直接反映在球队的赛场表现上：赛季初国安做客八万人体育场，即使是10打11打到比赛最后阶段，国安还能保持冲击力，并在申花跑不动的情况下完成绝平；但塞蒂恩亲自带训练后，国安的体能强度明显下降，从夏天开始，不少比赛中国安球员打到70分钟就已经跑不动了。

上半程在赢球的环境下，所有球员都在坚决按照塞蒂恩的要求执行战术。 但随着战绩下滑，特别是出现惨败山东泰山这种堪称耻辱的比赛后，球员们开始对塞蒂恩的执教能力产生怀疑。

而塞蒂恩却依然固执己见，不愿意与球员进行有效沟通，这在无形中形成了隔阂，导致球员对塞蒂恩的不满情绪不断累积，最终几乎达到爆发边缘。 一个已经得不到更衣室支持，且战绩不理想的教练下课当然不冤。

但问题在于，塞蒂恩身上所存在的这些问题，并不是今年国安无法拿到联赛冠军的最核心因素。 国安最大的问题是老板没钱。

因为没钱，国安隔段时间就会出现一个转会禁令。 因为没钱，国安的工资奖金做不到按时发放。 因为没钱，国安的训练条件以及医疗组水准，都是第一梯队所有球队里最差的。

因为没钱，当有些争冠球队打到关键比赛，已经给球员拍出税后500万的奖金时，国安充其量只能给球员先画个饼，看球员接不接。

本身相较于第一梯队几个国企俱乐部，国安的钱就差点意思，国安还比竞争对手们更喜欢折腾。 中赫是16年年底，17年年初接手的国安，到现在已经9年了。

这9年时间，他们已经先后拿掉了何塞、施密特、热内西奥、比利奇、谢锋、斯坦利、苏亚雷斯、塞蒂恩8任主帅，拉米罗即将成为中赫时期第9任主帅。

与频繁换帅相伴的是国安的建队思路还在不停地摇摆。 施密特带队把国安拉回传控路线，热内西奥继续打传控，比利奇放弃传控，谢锋重拾传控，斯坦利打传控，苏亚雷斯放弃传控，塞蒂恩又重拾传控。

频繁换帅，且技战术思路不停摇摆，直接导致国安出现了比较遗憾的人员流失。 比如说高天意在不需要控球的苏亚雷斯手下毫无用武之地，可是他的技术特点其实跟塞蒂恩的战术体系非常搭，只可惜两人没有缘分。

再比如说塞蒂恩的体系需要后腰主动接，李可有这个意识，可是他跟塞蒂恩的时间又错开了；而塞蒂恩手下的后腰，只有状态大幅下滑的池忠国，以及恨不得在场上躲球踢的达万，这也是塞蒂恩一度让范双杰改踢后腰的原因。

在频繁换帅，频繁改变建队思路的背后，很多时候跟老板管的太多了有一定的关系。 拿下施密特，拿下苏亚雷斯都是周金辉主导的。 热内西奥、塞蒂恩、谢锋都是周金辉自己谈的。

不光要参与选帅，周金辉还会参与外援决策。 比如说今年国安两个新外援，是周金辉选的。 可结果就是，达万经常玩隐身，斯帕吉奇长时间缺阵。

也正是因为周金辉很多时候会亲自挑外援，但他挑外援的水平也就是普通球迷这个级别的，这直接导致国安引进水土不服外援的频率在整个中超算是领先的。

当以上这些“致命性”因素始终困扰着国安，国安换谁来带，真的有很大区别么？ 当一个俱乐部频繁换帅，换来换去都换不到自己满意的，那只能说明国安的核心问题从来就不是教练。

优质好文激励计划